あなたの仕事を辞める

仕事を辞める前にすべきこと

机を片付ける若い女性

••• hoozone /ゲッティイメージズ

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あなたが辞表を提出した後、いくつかの会社はあなたがあなたを提供し、働くことを期待するでしょう 2週間前の通知 、他の会社は一日の終わりまでにあなたを戸外に出して欲しいと思うでしょう すぐにでも 。その場合、通知期間中は支払いが行われない場合とされない場合があります。

多くの場合、辞表を提出するとすぐに完了します。雇用主は、仕事用IDまたはバッジを渡して、身の回り品を箱に入れるように求めます。その後、ドアに案内されます。

あなたが辞任する前に何をすべきか

あなたの前に 辞表を提出する 上司にとって、あなたが去る準備ができていることを確認することが重要です。机から写真を削除したり、壁から写真を削除したりするなど、先に進んでいることを示したくない場合でも、慎重に机を片付けてコンピュータをクリーンアップすることができます。

そうすれば、上司が辞表を渡すときに「あなたはここから出ています」と言った場合、あなたは去る準備ができています。

あなたはカバーされていますか?

やめるという最終決定を下す前に、 新しい仕事をする または別の収入源が並んでいます。そうでない場合は、少なくとも6か月ほど快適に暮らせるように十分なお金を貯めておいてください。

また、まだ別の仕事が並んでいない場合は、健康保険の補償範囲を確認してください。あなたは経由で報道を続けることができるかもしれません コブラ 、しかしあなたが辞任する前にこれをチェックすることを忘れないでください。政府の健康保険マーケットプレイスは別のオプションです。ここに詳細があります COBRAと政府の健康保険マーケットプレイスの違い

コンピューターをクリーンアップする

仕事を辞めるときに、個人情報が残されていないことを確認してください。

そうすれば、不在時に誰かがあなたの個人情報にアクセスすることを心配する必要がなくなります。以下は、辞任する前に対処する必要のある、コンピューター上のさまざまな項目のリストです。

コンピューター文書: 個人文書がある場合は、それぞれのコピーを個人の電子メールアドレスに電子メールで送信するか、オンラインで保存してください。次に、オフィスのコンピューターからファイルを削除します。

Eメール: 保存したい個人の電子メールメッセージでも同じことを行います。それらをプライベートメールアドレスに転送してから削除します。アカウントのログインにビジネス用の電子メールアドレスを使用したオンラインアカウントをお持ちの場合は、アカウントを個人用の電子メールアドレスに変更してください。

また、連絡を取り合いたい相手のメールアドレスと電話番号を確認してください。辞任した後、 同僚へのさようならの手紙 必要に応じて、個人のメールアドレスと電話番号を共有できます。

ただし、辞任する前に別れの手紙を送ったり(または同僚に辞任することを伝えたり)しないでください。あなたが辞任しているという言葉があなたの上司に届いた場合、彼または彼女はブドウの木を通してそれを聞いたことを喜ばないでしょう。

ソフトウェア: 仕事ではなく自分だけに関係のあるソフトウェアをダウンロードした場合は、それを削除してください。ダウンロードしたメッセージングプログラムまたはアプリもすべて削除します。

インターネットブラウザ: Webブラウザーから、閲覧履歴、Cookie、保存されたパスワード、および保存されたフォームを削除します。通常、これはインターネットブラウザの[ツール]に移動することで実行できます。通常、「閲覧履歴の削除」や「プライベートデータの消去」などのオプションがあります。職場で使用したすべてのWebブラウザに対してこれを実行します。

あなたのオフィスを片付けなさい

あなたのオフィスには何年もの古い紙のファイルがありますか?それらを取り除きます。次にあなたの仕事をする人に関連し、必要なものだけを保管してください。

1つの箱やバッグに残っているものを簡単に持ち帰ることができるようになりたいと思うでしょう。そのため、身の回り品が多い場合は、少しずつ持ち帰るか、保管する必要のないものは捨ててください。

あなたの目標はあなたの仕事を辞めることができることです きれいなスレートで (個人情報/個人情報は残されていません)そしてすぐに通知されます。

仕事を辞める前に準備に時間がかかると、スムーズな移行の準備が整います。

ポジティブノートを残す

これらの手順に従うことで、あなたは去る準備ができているだけでなく、あなたが去る会社との橋を燃やすことをうまくいけば避けます。

結局のところ、あなたは推薦を必要とするかもしれません、あるいはあなたは将来再び会社と仕事をすることになるかもしれません。ポジティブなメモを残すためにあなたができるすべてをしなさい。

重要なポイント

あなたはすぐに去らなければならないかもしれません。 2週間前の通知を処理するように求められる場合がありますが、建物を出て、辞めた直後にIDを提出する必要がある場合があります。

片付ける。 辞表を提出する前に、あなたの身体を確認してください メールやブラウザなど、デジタル空間はクリーンです。

礼儀正しくする。 上司があなたにすぐに出発することを望んでいることに驚いたとしても、専門的に行動し続けてください。

記事の出典

  1. HRデイリーアドバイザー。 ' 従業員が2週間前に通知する:支払う必要がありますか ?」 2020年1月30日にアクセス。

  2. 米国労働省。 ' 終了 。」 2020年1月30日にアクセス。