就職活動

あなたが解雇されたときに何をすべきか

画像は、持ち物を箱に入れている男性が、最近仕事を辞めたことを示しています。最前線にルーズリーフ紙があり、次のようなテキストがあります。

MaritsaPatrinosによる画像ÂTheBalance2019

スティーブ・ジョブズ。 J.K.ローリング。ウォルト・ディズニー。オプラ。これらすべての有名人に共通していることは何ですか? それらはすべて解雇されました 。現在自分のピンクのスリップを見つめている場合、または近い将来にそれを予想している場合は、輝かしい会社にいることを知って少し安心することができます。彼らと同じくらい印象的な第2の行為に備えるには、少し準備をする必要があります。それは、深呼吸をして、一緒になって、自分の状況を見ることを意味します。

ほとんどの人と同じように、たくさんの人がいます 雇用主への質問 。あなたは資格がありますか 失業 ?上訴できますか?不当に退院した場合はどうなりますか?カバーレターや就職の面接で何と言いますか?

従業員の権利、経済的オプション、および あなたの最善の道 解雇されたとき、またはその他の方法で退職したとき。

終了チェックリスト:今すぐこれを行う

職を失ったときは、補償金、給付金、照会先、失業についてすぐに確認することが重要です。解雇されて福利厚生について知らされていない場合は、元雇用主または上司の人材部門に連絡して、福利厚生の状況に関する情報を要求してください。

このチェックリストを使用する すべての拠点をカバーしていることを確認します。

解雇されてから数日で何をすべきか

あなたが解雇された日、あなたの焦点は、即時(私はちょうど解雇されました。私は今何をしますか?)と非常に長期(私のキャリアは終わりましたか?)の間で揺らいでいます。細部に迷ったり、気分を害したりしないようにするには、計画を立てることが役立ちます。

このステップバイステップのリストはあなたに教えてくれます あなたがあなたの仕事から解雇されたときにあなたが知る必要があること —そして今日、明日などに焦点を当てるべきもの。

あなたが解雇された場合に言わない(またはしない)こと

私たちは皆、映画でそれを見てきました。主人公は仕事から解雇され、邪悪な上司を困惑させるか、最終的な償還のために主人公を準備し、音楽をかき混ぜながらオフィスから踏み出す大きなシーンを作ります。それは素晴らしいドラマになりますが、実際にそれを再現しようとすると、サウンドトラックとお世辞のライトがないと満足度がはるかに低いことに気付くでしょう。

結論として、解雇された後に行動する正しい方法があります—そして 言ったりやったりしてはいけないことがたくさんあります 、悪い状況を悪化させないように。これらのよくある間違いを避けてください。

私の雇用主は退職の通知を提供する必要がありますか?

簡単な答え:おそらくそうではありません。従業員が解雇または解雇された場合、連邦規制はありません 雇用主に事前通知を要求する 従業員が雇用主との個別の契約でカバーされていない限り、従業員に 団体交渉協定 、または警告法。あなたが大多数の労働者のようである場合、これらはおそらくあなたには当てはまりません。その場合、あなたの雇用主はその場であなたを自由に解雇することができます。

あなたは原因で解雇されましたか?

従業員が 原因により終了 、彼らは特定の理由で彼らの仕事から解雇されます、例えば、慢性的に遅れる、盗む、ソーシャルメディアに多額の支出をする、または悪い態度をとる。解雇されるのではなく、理由で解雇されたかどうかを把握することが重要です。これは、失業の資格があるかどうかを判断する可能性があるためです。これが原因で終了することを処理する方法です。

失業を集めることはできますか?

解雇されるということは、あなたが資格がないことを意味すると思い込まないでください 失業 。状況に応じて、 あなたはまだ資格を得ることができます 。例外は、あなたが違法行為で解雇された場合ですが、あなたの職歴に対するあなたの認識はあなたの雇用主の認識とは異なる可能性があるため、いつでも申請することができます。

間違った終了とは何ですか?

間違った終了 従業員が違法な理由で解雇された場合、または従業員が解雇されたときに会社の方針に違反した場合に発生します。誤って解雇された場合は、決定に対して上訴できる可能性があります。不当に退職したかどうかを確認する方法と、それに対して何ができるかを次に示します。

従業員の権利

どのように終了したかに関係なく、 あなたの権利を知っている 。居住している州、契約に基づいて働いているか、随意従業員として働いているか、および雇用主が通常どのように退職を処理するかによって、あなたの権利は異なります。

面接の質問に答える方法、なぜあなたは解雇されたのですか?

解雇された日がそのように感じられたとしても、解雇されることは世界の終わりではありません。正しく扱われると、それはあなたのキャリアの道の小さなバンプになる可能性があります。避けられない事態に対処する方法は次のとおりです あなたの終了についての就職の面接の質問 正直にそして前向きに、あなたがあなたの次の冒険に進むことができるように。

退職に関する質問と回答

についての最もよくある質問への回答は次のとおりです 退職 、 含む 解雇される理由従業員の権利 あなたが終了したとき、 失業の収集不法な終了 、同僚などに別れを告げる。