キャリアアドバイス

会社の副社長は何をしますか?

給与、必要なスキルなどについて学ぶ

目次拡大目次 画像は、いくつかのフォルダーを保持しているプロの服装で立っている女性を示しています。テキストは読む:

Chloe Giroux The Balance2019による画像

組織の副社長(VP)は、社長と最高経営責任者(CEO)が別々の役職と役割を持っているかどうかに応じて、通常2番目または3番目の指揮官です。多くの組織では、社長とCEOの肩書きは同じ人物によって保持されています。この場合、VPはコマンドの2番目です。

副社長の役割は基本から始まります マネージャーの職務 。これらは、マネージャーとして機能し、スタッフが報告する組織内のすべての人の基本的な監督責任です。

副社長の職務と責任

副社長には、組織のニーズに応じて特定の責任があります。

  • 自動車会社の世界的な製造部門のVPや保険組織のオペレーショナルリスク管理のVPなど、組織全体の重要な部門、部門、または業務を主導します。
  • 文書に署名し、会社が法的に責任を負う会社に対して約束をします。
  • 組織の全体的なビジョン、使命を作成する社長またはCEO主導のチームに参加します。 、信念、 と戦略的目標
  • 副社長補佐、上級取締役、マネージャーなど、他のエグゼクティブリーダーの仕事を主導、指導、指揮、評価します。
  • 策定し、 戦略計画を実施する これは、戦略的マーケティング計画の作成など、チームのビジネスまたはその機能的責任の領域の方向性を導きます。
  • 戦略的計画によって決定されたビジネスの売上と収益性の要件に貢献します。
  • 組織の成功を評価します。組織はありますか 全体的な成功を達成する それは予算が立てられ、計画され、そして達成することを目的としていましたか?そうでない場合は、なぜですか?そうでない場合、VPは、組織を軌道に戻す方法について説明します。
  • 外部と内部の両方の競争環境、拡大の機会、顧客、市場、および新しい業界の発展と基準についての認識を維持します。組織がその利点のために活用し、追求できるあらゆる機会に注意してください。

VPの役割の違いは、トップボスが、組織が成功を収めるのに最終的に役立つ他の新しい予期しない責任を割り当てることができることです。

複数のVPが存在する可能性があります。上級副社長にはしばしば執行副社長の称号が与えられ、他の副社長はこの個人または社長またはCEOに報告する場合があります。いずれにせよ、上級副社長に指名された人物は、大統領に次ぐ指揮官です。

副社長給与

VPは会社の役員としても認められています。この指定により、役割に追加の給与、権限、責任、および説明責任がもたらされます。すべての最高経営責任者の給与は、追加の報酬と利益に応じて、全体で約68,000ドルから208,000ドルの範囲になります。

  • 年俸の中央値: $ 189,600($ 91.15 /時間)
  • 上位10%の年俸: 208,000ドル以上(100.00ドル/時間)
  • 下位10%の年俸: 68,360ドル未満(32,86ドル/時間)

ソース: 米国労働統計局 、2018

教育、トレーニング、認定

副社長としてのキャリアを探している人は、理想的には大学の学位といくつかの重要な経験の両方を持っている必要があります。

  • 教育 :経営学または会社の事業分野で学士号または修士号を取得している必要があります。
  • 経験 :雇用主によって異なりますが、管理職または監督職には5年から10年以上かかるでしょう。広報や広報会社は、経験をあまり必要としない傾向があります。
  • 認証 :会社の分野での認定は、会計事務所に申請するための公認会計士免許など、他の候補者から目立つのに役立ちます。

スキル&コンピテンシー担当副社長

組織の副社長になるためには、いくつかの重要な資質を備えている必要があります。

  • コミュニケーションスキル: このキャリアには、ライティング、スピーキング、その他のコミュニケーションスキルが数多く含まれます。優れた編集スキルもプラスであるため、発行するすべてのレポートは明確で完璧です。
  • 革新: 効果的なキャンペーン戦略を立てるには、洞察力と創造性が必要です。
  • 人前で話すスキル: グループが自分のスタッフで構成されている場合でも、グループの前で話していることに気付くことがよくあります。
  • 対人能力: これらのスキルは、スタッフとチームを管理および指導するために必要です。

仕事の見通し

2016年から2026年にかけて、すべての最高経営責任者の雇用の伸びの見通しは約8%になると予想されており、これはすべての職業の平均です。これらの幹部は、あらゆる企業や組織で重要な役割を果たします。

作業環境

VPは、組織内の複数の部門を担当することができるため、これは多様な仕事になる可能性があります。 1つのデスクに縛られているかもしれませんが、午前中に営業部長と、その日の後半にマーケティング部長と取引していることに気付きます。

仕事のスケジュール

副社長はフルタイムの免除された従業員です。彼らは連邦の最低賃金や残業規制の対象ではありません。

類似のジョブの比較

いくつかの同様の仕事とその年収の中央値は次のとおりです。

ソース: 米国労働統計局 、2018