ドキュメントレビューアは何をしますか？
給与、必要なスキルなどについて学ぶ
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エミリーロバーツザバランス2019による画像
ドキュメントレビューア（ドキュメントレビュースペシャリストとも呼ばれます）は、保留中のドキュメントに関連するドキュメントを調査する訓練を受けた法律専門家です。 訴訟 および規制調査。ドキュメントレビューアはほとんどの場合 弁護士 、 パラリーガル また 訴訟支援要員 。
ドキュメントレビューアは、メモ、手紙、電子メール、PowerPointプレゼンテーション、スプレッドシートなど、何百ものドキュメントを毎日調べます。 電子文書、 証拠開示要求（質問書や生産要求など）に応じて、情報を相手方に引き渡す必要があるかどうかを判断するため。
技術の進歩により、ほとんどのドキュメントは電子形式でコンピュータデータベースに保存されています。したがって、ドキュメントレビューアは、紙のドキュメントを手動でふるいにかけるのではなく、ほとんどの日をコンピュータ画面の前で過ごします。の出現で 電子情報開示 、電子データは現在、 発見 、ドキュメントレビューアの役割の範囲を拡大します。
ドキュメントレビューアの義務と責任
従来、ドキュメントレビュー担当者は、クライアントの紙のドキュメントをページごとにレビューおよび分析して、相手方に提出する必要があるかどうかを判断していました。電子情報開示のこの時代では、ドキュメントのレビューは通常、電子的手段によって実行されます。
ドキュメントは コード化 訴訟データベースにロードされ、データセットが選別されて、数百万に達する可能性のあるドキュメントの数が、レビュー対象の関連ドキュメントの管理可能なサブセットに絞り込まれます。その他の義務には以下が含まれます：
- 次の4つの要素についてドキュメントを調べます：関連性、応答性、特権、および機密性
- 特定のドキュメントまたはドキュメントから収集した情報を要約、タブ、ハイライト、グラフ化し、収集します。
- 特権と編集ログを作成する
最近の判例法（ QualcommInc.v。BroadcomCorp。 、2008 WL 66932（S.D。Calif。2008年1月7日）は、証拠開示要求に応じて文書を作成できなかった場合、弁護士に重大な潜在的個人的責任を負わせました。したがって、ドキュメントレビューアの仕事は、発見プロセスにとって非常に重要です。
制作から除外されるべきであった文書を作成すると、クライアントのケースが破壊されたり（たとえば、「煙を吐く銃」の文書が誤って作成されたり）、クライアントのビジネスに取り返しのつかない損害が発生したりする可能性があります（たとえば、 企業秘密 またはクライアントのビジネスに関する機密情報）。
ドキュメントレビューアの給与
ドキュメントレビュー担当者の給与は範囲をカバーしており、ドキュメントレビューの経験がある資格のある弁護士は通常、この給与スケールの上限でレートを獲得しますが、学位のないエントリーレベルのレビュー担当者は下限でレートを獲得します。特定のドキュメントレビューアは、標準ではありませんが、6桁の給与を受け取ります。
ドキュメントレビューアの給与は、経験のレベル、地理的な場所、およびその他の要因によって異なります。ドキュメントレビューアは、多くの場合、残業時間を通じてより多くのお金を稼ぐことができます。異なる賃金 地理的な場所 、ニューヨーク、ワシントンD.C.などの大都市のように 天使たち 、最高の料金を支払います。外国語の流暢さなどの専門的なスキルと知識を必要とするプロジェクトも、より多くの費用がかかる場合があります。
- 年俸の中央値：$ 25.42 /時間以上
- 上位10％の年俸：1時間あたり16.93ドル以上
- 下位10％の年俸：1時間あたり12.40ドル以上
ソース： Payscale.com、2019
教育、トレーニング、認定
ザ トレーニングと教育 ドキュメントレビューアになるために必要なものは、以前のバックグラウンド経験によって異なります。
- 教育： 弁護士-査読者は 法学士 パラリーガル-レビュアーやその他 法律専門家 訴訟サポート担当者などは、準学士号、学士号、または学士号をまったく持っていない場合があります。
- トレーニング： ドキュメントレビューはで教えられていません ロースクール または法学プログラム;トレーニングは仕事で行われます。このトレーニングでは、ドキュメントレビューソフトウェアを学習し、ケース、クレーム、または調査の詳細を理解して、レビュー担当者がドキュメントの潜在的な作成に関してインテリジェントな決定を下せるようにします。
- 認定： 特定のソフトウェアの認定 または、ドキュメントレビュープラットフォームは、一定レベルの能力を実証することにより、ドキュメントレビュー担当者の資格を強化できます。
ドキュメントレビュー担当者のスキルと能力
ドキュメントのレビューは面倒で、次のような専門的な知識とスキルが必要です。
- 法的知識： 訴訟プロセスを理解しておくと役に立ちます
- EDRMスキル： 電子データを収集および同化するための電子情報開示参照モデル（EDRM）の知識は非常に役立ちます
- コンピュータのスキル： 習熟度 ドキュメントレビューツール は重要
必要なスキルは、第1レベルのレビュー、第2レベルのレビュー、または後のレビューのいずれであるかによって異なります。に必要なスキルと特性の詳細な議論のために ドキュメントレビュー作業 、これらの上位10のドキュメントレビュースキルを確認します。
仕事の見通し
かつては行き止まりの仕事または恒久的な仕事への足がかりと見なされていたドキュメントレビューの世界は、サブスペシャリティとして進化し、ドキュメントレビュー業界でのキャリアパスが出現し始めています。
以前は、ドキュメントのレビューは、新卒の法学部生、パラリーガル、および契約弁護士に追いやられた、低レベルで退屈な仕事でした。しかし、テクノロジーはこのキャリアパスの実体とステータスを変えました。
米国労働統計局によると、他の職業や業界と比較した今後10年間の法務支援労働者の見通しは平均よりも速く、代わりに安価なスタッフを使用することで、より効率的になり、クライアントのコストを低く抑えるというプレッシャーに駆り立てられています。弁護士の。
雇用は今後10年間で約11％増加すると予想されており、これは2016年から2026年までのすべての職業の平均よりも速い成長です。この成長率はすべての職業の予測7％成長と比較されます。
作業環境
ドキュメントレビューアは通常、コンピュータモニターの前の窓のない部屋またはワークスペースに座っています。多くのドキュメントレビュープロジェクトは短期的なものであるため、契約および 一時的な仕事 この分野では一般的です。
文書のレビューは、退屈で、気が遠くなるような、進歩の機会がほとんどないスウェットショップの仕事、名声の低さ、安定した仕事の欠如、汚名、そして休憩が制限されて速度が監視されている職場の雰囲気として批判されています。
仕事のスケジュール
文書レビュー作業の内容と状況は変化しています。として 電子情報開示は業界を変革します 、役割はより階層的で、実質的で、複雑になっています。ドキュメントレビューの仕事はほとんどストレスとまともなものを運びません 仕事と生活のバランス 。個人は、かなり定期的な時間でフルタイムのスケジュールで働くことを期待できます。
仕事を得る方法
履歴書を準備する
ドキュメントレビュー担当者の職務または職務記述書に特化した履歴書を作成します。
申し込み
次のような就職活動リソースを見てください 確かに.com 、 monster.com 、 と Glassdoor.com 利用可能なポジションについて。また、個々の法律事務所のWebサイトにアクセスするか、直接アクセスして、既存の求人に応募することもできます。
類似のジョブの比較
ドキュメントレビューアになることに関心のある人は、年収の中央値とともにリストされている次のキャリアパスも検討します。
出典：Payscale.com