管理とリーダーシップ

ゼネラルマネージャーは何をしますか?

給与、必要なスキルなどについて学ぶ

目次拡大目次 ゼネラルマネージャーの責任

バランス/テレサ・キエチ

総支配人は、単にGMと呼ばれることもあり、大規模な組織内のビジネスまたはビジネスユニットに対して幅広い全体的な責任を負います。この役割は、ビジネスが製品ライン、顧客グループ、または地域に沿って組織されている大規模なグローバル組織または多国籍組織で特に一般的です。ゼネラルマネージャーは通常、ユニットのトップエグゼクティブを務め、責任を負います ストラテジー 、構造、予算、人、財務結果、および スコアカードメトリック

ゼネラルマネージャーの職務と責任

総支配人の義務と責任は多くの分野をカバーしていますが、これらは最も一般的なもののいくつかです。通常、次のことを行う必要があります。

  • ビジネスユニットまたは組織の日常業務を監督します。
  • ビジネスを成長させるために設計された戦略の作成と実装を確実にします。
  • の開発を調整する 主要なパフォーマンス目標 機能および直属の部下のため。
  • ビジネスユニットの主要な機能マネージャーおよびエグゼクティブの直接管理を提供します。
  • 目標と目的を追求するための戦術プログラムの開発を確実にします。
  • ユニットの顧客への提供の全体的な配信と品質を確保します。
  • 重要なまたは対象を絞った顧客活動に従事します。
  • 主要な採用および人材育成プログラムを監督します。
  • 機器、インフラストラクチャ、および人材への主要な投資を評価および決定します。
  • 戦略と結果をユニットの従業員に伝えます。
  • 主要な結果を執行役員に報告します。
  • より広範な組織の戦略的計画に執行役員を関与させます。

GMの役割を担う個人は、ビジネスのすべての分野に精通し、組織全体のプロセスと運用を調整できるジェネラリストです。総支配人は通常、財務および会計、運用、販売、マーケティング、人事、研究開発、およびエンジニアリングの言語を話す必要があります。

大規模な組織では、一般的な管理の可能性があると見なされる個人は、多くの場合、一連の任務に従事し、さまざまな機能を巡回し、長年にわたって専門知識と責任を徐々に高めていきます。

大規模な組織では、総支配人は企業幹部、多くの場合最高経営責任者または最高執行責任者に報告します。

ゼネラルマネージャー給与

GMの給与は、場所、経験、雇用主によって大きく異なります。

  • 年収の中央値 :52,000ドル
  • 上位10%の年俸 :$ 102,000
  • 下位10%の年俸 34,000ドル

ソース: PayScale 、2019

教育、トレーニング、および認定

ゼネラルマネージャーになるための前提条件は、ビジネスの要件によって異なり、最低レベルの教育、経験、および認定が含まれる場合があります。

  • 教育 役割で成功するために必要な専門知識と知識の幅広い基盤を考えると、総支配人はしばしば経営学修士(MBA)の学位に重点を置いて高度な学位を取得しています。
  • 経験とトレーニング ゼネラルマネージャーは通常、業界での深い経験があり、大規模な組織を経ていない場合は、同じ業界内の1人以上の競合他社で働いてきた長い歴史がある可能性があります。
  • 認証 :一部の大学やその他の教育機関は、一般的な管理で証明書プログラムを提供しています。雇用主は通常、候補者にこれらの資格を取得する必要はありませんが、候補者に競争上の優位性を与えることができます。

ゼネラルマネージャーのスキルと能力

この役割で成功するには、通常、次のスキルと資質が必要です。

  • 戦略的計画スキル GMは、組織またはビジネスユニットの明確な戦略計画の策定と実施を確実にする必要があります。
  • ファイナンシャルプランニングスキル :GMは、ビジネスの将来を見据え、主要な投資と投資の推奨を行う責任があります。
  • 対人能力 GMは、主要な従業員を維持し、専門能力の開発を促進する健全な社内文化の発展をサポートできなければなりません。
  • リーダーシップスキル GMは、組織のビジネスユニット全体または部門を主導する責任があります。

仕事の見通し

米国労働統計局 一般に、管理職の雇用は2026年までに8%増加するというプロジェクトは、国内のすべての職業の全体的な雇用の増加である7%よりもわずかに速いです。

作業環境

ゼネラルマネージャーの役​​割は簡単ではありません。 GMは、業績に重点を置いたビジネスユニットのすべての活動について上司または企業グループに説明責任を負います。 GMは、ビジネスユニット内での運用に大きな自律性を持っていますが、通常、重要な戦略や人員の変更だけでなく、多額の投資も正当化する必要があります。彼らには、ビジネスを運営する上でのすべての課題に加えて、主に財務結果に焦点を当てている可能性が最も高い企業グループへの報告という課題があります。

仕事のスケジュール

GMは通常、営業時間中に働きますが、雇用主や仕事の要求によっては、長い日、深夜、週末に働く場合があります。

仕事を得る方法

あなたの管理スキルを開発する

を知る トップマネジメントスキル 雇用主が評価するだけでなく、 マネージャーが直面する一般的な課題 そしてそれらに対処する方法。

傑出した履歴書を作成する

理想的なレビュー 管理履歴書の例 他の候補者の中で目立つようにし、雇用主が知りたいことをすべて含めるようにします。

類似のジョブの比較

ゼネラルマネージャーになることに興味がある人は、これらの給与中央値で他のキャリアを検討することもできます。

ソース: 米国労働統計局 、2018