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彼らがライティングサンプルを要求するときに雇用者に何を与えるか

面接官に書類を渡すビジネスマン

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PhotoAlto / Frederic Cirou / Getty Images

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応募する仕事によっては、ライティングサンプルが必要になる場合があります。 応募者のスクリーニングプロセス 。雇用主は、多くの専門職にとって、高い価値を置いています ライティングスキル 応募者を選別するとき。

これは特に、書くことが仕事の構成要素である場合に当てはまります。候補者が必要なスキルを確実に身に付けるために、採用担当マネージャーが候補者の最初のレビューを行うときに、履歴書やカバーレターに加えてライティングサンプルを要求することも珍しくありません。または、ライティングサンプルを 就職の面接

ライティング能力が評価される仕事に応募するときは、履歴書とカバーレターが完璧であることを確認してください。第一印象は重要なものです。

企業がサンプルの作成を要求する時期とその提出方法に関する情報は次のとおりです。また、ライティングサンプルの選択やライティングサンプルの作成方法に関するヒントもあります。

雇用主はいつライティングサンプルを要求しますか?

ライティングサンプルは、ジャーナリズム、コンテンツ開発、出版、広報、コミュニケーション、研究、およびコンサルティングにおけるライティング集約型の仕事の一般的な要件です。ただし、他の種類のポジションについては、ライティングサンプルまたは他の作業例を提供するように求められる場合があります。

たとえば、フォーチュン500企業のCEOのエグゼクティブアシスタントとしてのポジションを申請していて、彼らが通信文の一部を書く必要がある場合は、ライティングスキルが重要です。

雇用主の目標は、あなたが ライティングスキル 彼らは求めています。文章のサンプルは、内容、文法、スペル、句読点だけでなく、トーンやスタイルについても読むことができます。

雇用主の要件は、何を求められるか、および申請プロセス中に申請者がサンプルを提出するよう求められる時期によって異なります。ですから、あなたが求められるものは完全に仕事と会社に依存することを忘れないでください。

ライティングサンプルを提出するためのヒント

バランス

ライティングサンプルの選択

ライティングサンプルを選択する際の最も重要な考慮事項は、品質です。文章が最高のものであることを確認し、提出する前に内容、スペル、文法を確認してください。気をつけて サンプルを校正する

あなたがプロの執筆経験を持っていない場合は、他のオプションがあるかもしれません。たとえば、大学に応募する場合は、教員から好評の学術論文がサンプルとして十分です。

印刷物またはオンラインで公開された記事は、別​​の良いオプションです。ブログをお持ちの場合は、お気軽に最高のブログ投稿を送信してください。 LinkedInに仕事に関連するコンテンツを投稿した場合は、それを使用してください。特にメディアの仕事のために記事を公開するのに十分幸運であるならば、それは候補者としてのあなたの資格を強化するでしょう。

サンプルをジョブと一致させる

もう1つの重要な要素は関連性です。可能な限り、サンプルの書き込みの種類を、ターゲットのジョブで必要な書き込みの種類と常に一致させる必要があります。

たとえば、ジャーナリスティックなスタイルの作品(またはストーリーを伝えるプレスリリース)はメディア関連の仕事に最適ですが、学術論文は研究の仕事に最適です。

また、あなたが書いているかもしれないトピックに似た内容のサンプルを提供することも役に立ちます。たとえば、製品を宣伝するためのソーシャルメディアの使用の分析は、広報やマーケティング会社での仕事に役立つ可能性があります。

ジョブのサンプルを書く

提出するライティングサンプルがなくても、恐れることはありません。特に特定の位置に向けた作品を作曲することは常にオプションです。

実際、採用担当マネージャーはあなたのイニシアチブに感謝するかもしれません。サンプルがあなたの最強の文章を反映していることを確認してください。

雇用主の指示に従ってください

長さや形式に関して、将来の雇用主が提供するガイドラインに注意深く従ってください。

雇用主は単語数を指定することができます。長さが指定されていない場合は、通常、2〜4ページのテキストに固執する必要があります。

アカデミックサンプルを提供する場合、サンプルが自己完結型であり、それ自体で理解できるのであれば、長い論文からセグメントを抽出できます。これを行う場合は、次のようなラベルを付けてください。'30ページの論文からの紹介と結論 脱工業化アメリカにおけるジェンダーの役割の進化。

一般的に、ライティングサンプルの提出方法に関する指示は、求人情報に含まれているか、雇用主から提供されます。履歴書とカバーレターを添えてライティングサンプルを電子メールで送信するか、他の申請資料と一緒にオンラインポータルにアップロードするように求められる場合があります。

ライティングサンプルを面接に持ち込む

面接に筆記サンプルを持参するように求められた場合は、数部印刷してください。このように、あなたはあなたが会うかもしれない誰のためにでも十分になるでしょう。それらを持ってくる最も簡単な方法はあなたの履歴書の追加のコピーと一緒にポートフォリオにあり、 参考文献のリスト 。面接が遠隔地にある場合は、事前に採用担当マネージャーにライティングサンプルをメールで送信してください。

執筆が関係する仕事に応募するときは、積極的に行動してください。雇用主がサンプルを要求していなくても、面接に持ち込むか、サンプルをWebサイトに投稿することができます。

余分な距離を移動したい場合は、 個人のウェブサイト また オンラインポートフォリオ ライティングサンプルやその他の作業例を保存できる場所です。