就職の面接

在宅勤務の面接の質問、回答、およびヒント

ホームオフィス

••• フィリップリーハーベイ/ゲッティイメージズ

面接するとき 在宅勤務 、仕事をする能力についての質問に加えて、ホームオフィスやリモートで作業するために必要な機器についても質問されます。

雇用主はまた、あなたが柔軟で、自発性があり、監督なしで働く時間とプロジェクトを管理できるかどうかを判断しようとします。

在宅勤務の面接の質問と回答

在宅勤務の候補者に対する一般的な面接の質問とその回答方法は次のとおりです。

在宅勤務の利点は何ですか?

あなたは、生産的で独立していることを示す方法でこの質問に答えたいと思っています。

私は早起きなので、時間単位の柔軟性が好きで、ほとんどの人がオフィスに入る前に多くのことを成し遂げることができます。質問がある場合は、メールやテキストで同僚とすばやくコミュニケーションを取り、気を散らすことなくすぐに仕事に戻ることができます。

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自宅で仕事をすることの何が一番好きですか?

あなたがこの種の職場環境で繁栄するならば、あなたはする必要があります 強力な答えを提供する そのメッセージを伝えるために。たとえば、ワークライフバランスに焦点を当てることができます。

柔軟性があるので、子供たちを午前中に学校に連れて行き、家に帰ったときに子供たちのためにそこにいることができます。昼食を忘れたり、無事に帰宅したりする心配がないので、生産性が大幅に向上します。

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この会社で働くことに興味を持っていることは何ですか?

雇用主は、あなたがただ仕事を探しているだけではないことを知りたがっています。 あなたが欲しい これ 1 。会社を調査することで、あなたの熱意を示すための背景を身に付けることができます。

あなたのビジネスは、コミュニティへの働きかけで知られています。マーケティングでの10年の経験を活かして、コミュニティをサポートしていきたいと思います。

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なぜ私たちはあなたを雇うべきだと思いますか?

これを次のように使用します 簡潔な売り込みを行うチャンス あなた自身のための。雇用主は、あなたがそのポジションにふさわしいかどうかを判断するのに役立つ質問をします。あなたのスキルを、雇用主が職務記述書と面接で求めたものと一致させてください。

あなたは、新しいソフトウェア言語をすばやく学ぶことができるコーダーを探しているとジョブリストに記述します。大学での以前の仕事で、私は3つの新しい言語を学び、それらを使用して大学のWebサイトのホームページをアップグレードするという私のイニシアチブに対して賞を受賞しました。私たちは全員異なる建物で働いていたので、電話や電子メール、メッセージング、ドキュメント共有プラットフォームを介して仕事をこなすためにコミュニケーションを取りました。

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雇用主に尋ねる在宅勤務の質問

あなたが仕事のために面接するとき、それが提供された場合、あなたがその仕事があなたが取りたいものであるかどうかを決定するのに役立つ雇用主の質問をすることが重要です。

宣伝されている仕事の多くは合法ではないため、または在宅勤務の場合は特に重要です。 それは 正当な—非常に低い料金を支払います。質問することを恐れないでください。

あなたが持っている情報が多ければ多いほど、あなたが申し出を受けた場合に仕事を受け入れることについて決定を下すためのより良い装備ができます。

面接官に尋ねるリモートワークの質問のリストを次に示します。これにより、仕事が探しているものであることを確認できます。

  • ポジションの責任をどのように説明しますか?
  • この会社に参加するのに料金はかかりますか?
  • トレーニングは提供されていますか?
  • 勤務時間は決まっていますか、それともスケジュールは柔軟ですか?
  • 毎週一定の時間が保証されますか?
  • 仕事が提供された場合、機器や備品を購入する必要がありますか?
  • 求人が延長された場合、どれくらい早く始めてほしいですか?
  • 私が雇われた場合、私はとして支払われますか 従業員または独立請負業者
  • 賃金は時給ですか、それとも出来高給ですか、それともコミッションですか?
  • 雇用された場合、どのように支払われますか(小切手、直接預金など)、どのくらいの頻度で支払われますか?
  • 私の資格について何を教えてもらえますか?
  • いつあなたからの連絡を期待できますか?
  • いかがですか 参考文献一覧
  • 他に答えられる質問はありますか?

面接の質問に答えるためのヒント

面接の際、採用担当マネージャーは、あなたがそのポジションでどれだけ成功するかを判断するのに役立つ質問をします。

在宅での面接の質問に効果的に答える準備をする良い方法は、仕事の説明を確認し、求められているスキルと経験のリストを作成することです。

それをあなたのスキルと経験のリストと一致させ、それらの属性が仕事であなたのために成功したときのインスタンスのあなたが与えることができる特定の例を考えてください。

自分と仕事を一致させることに加えて、リモートで仕事をしたい理由とそのための準備について話し合う準備をしてください。インタビュアーは、ワークスペース、コンピューター、インターネット接続、通信ソフトウェアとアプリの知識、および仕事をするために知っておく必要のあるその他のテクノロジーについて知りたいと思うでしょう。

会社のWebサイト、ソーシャルメディアサイト、およびそれらが言及されているニュース記事を確認して、会社の製品、サービス、および一般情報をよく理解してください。会社に精通している連絡先がいる場合は、面接に関連すると思われる情報を尋ねてください。